中國登封網訊 我省干部駐村幫扶工作全面啟動。記者7月17日從省扶貧移民局獲悉，《四川省干部駐村幫扶工作方案》日前由省直機關工委等五部門聯合印發。《方案》明確，駐村工作組對貧困村分期分批次實現全覆蓋，為精準扶貧建好“滴灌管道”。(《四川日報》，2014年7月18日)

　　四川近日全面啟動干部駐村幫扶工作，要求不脫貧不脫鉤。干部扶貧的工作機制已實施多年，總體上成效顯著，雖說在扶貧過程中因方式方法不當多少出現了一些紕漏，但瑕不掩瑜，干部駐村扶貧工作對整個農村的發展與農民生活水平的提高都有較大的積極意義。

　　《四川省干部駐村幫扶工作方案》的出臺為干部扶貧工作的順利開展指引了新的方向，為扶貧工作的投入提供了政策保障。文件要求對駐村干部嚴格管理、強化考核，考核的具體標準是否出臺，我們還不得而知，但單從考核上看，筆者認為要注意一下幾個因素：首先是貧困的定義，是月(年)收入的總額還是家庭的勞動人口數，是貧困家庭的財產總數或是未來脫貧的前景，這些數據都應該作為貧困考核的量化指標;其次是脫貧的指標線，要達到什么樣的標準才叫脫貧，或者是干部幫扶后家庭收入水平能夠提高的百分比。

　　幫扶不是目標，重點是幫扶能夠達到怎樣的成效。以前部分干部在駐村幫扶這項工作上不是很上心，原因在于這項工作沒有量化考核，并且與干部的升遷任免不直接掛鉤。此次四川對干部幫扶工作做出了新的規定，即將駐村幫扶工作納入各級領導班子和領導干部年度工作目標，每年進行一次考評和基層群眾滿意度測評，將考察結果作為使用的重要依據。這極大地提高了干部駐村幫扶的積極性。

　　駐村幫扶是黨和政府為人民服務的具體體現，為落實群眾路線，拉近干群關系邁進了重要一步。通過幫扶，受益的不僅是貧困農民，對于提高干部個人能力也有積極意義，是實現“雙贏”的重要渠道。

　　作者：蕭存遠