中國登封網訊 韓正在上海十屆市委六次全會結束時的講話時強調，要以更嚴的作風，進一步增強重自律、講規矩、守紀律的自覺?，F在社會各種利益誘惑、權力誘惑和考驗挑戰很多，領導干部堅持慎權、慎微、慎獨是基本考驗。上海紛繁多彩、五光十色，領導干部要“守身如玉”面對的考驗很現實。有的干部就是由于自我要求不嚴，從小事小節不注意開始，破了規矩、犯了紀律，一失足成千古恨。(網易新聞7月17日)
古人言：古人說，“廉者，政之本也。”清正廉潔是“為政之本”、“為官之要”。人有人格，官有官品，自古以來，如包龍圖之清廉之官受萬人敬仰，如和珅之貪官污吏遭萬世唾罵。領導干部要“守身如玉”，這是告誡，更是警示。筆者認為，就要善用“身邊鏡”來審視自己。
在選人問題上，一些干部熱衷于建立自己的“小圈子”，結交“小兄弟”，摻雜了太多的個人或小集團私利，不是任人唯賢，而是任人唯親、唯情、唯順、唯上、唯錢，人為地給投機鉆營者提供漏洞去鉆。有的領導干部身邊人素質不高，不注重自身形象，懷有領導干部“職權有多大，自己就有多大權力”的愚昧思想，動輒打著領導干部的旗號，利用權力來謀取個人利益。這樣的選人用人，是談不上絲毫黨性修養的。
善用“身邊鏡”，就是要不時掂量一下親近、重用的都是些什么樣的人。“鄒忌照鏡”的典故值得每一位領導干部研讀深思。要時刻瑾記諸葛亮的告誡：親近忠直之士，遠離奸佞小人。不讓踏實肯干的老實人吃虧，不讓投機取巧的鉆營者得逞。要通過“人”這面鏡，不時激勵、鞭策、警示、提醒自己，加強黨性修養，清廉務實為民，提升人格魅力，樹立良好官聲。
