朱志
日前，中共中央紀委對江西省委原常委、秘書長趙智勇，云南省委原常委、昆明市委原書記張田欣兩人的嚴重違紀問題分別進行立案審查。中央紀委決定給予趙智勇開除黨籍處分，取消其副省級待遇，降為科員，收繳其違紀所得;決定給予張田欣開除黨籍處分，取消其副省級待遇，降為副處級非領導職務，收繳其違紀所得。(7月16日 人民網)
從省部級領導干部一下變成了科員、副處級非領導職務，公車沒有了，辦公室面積大幅度縮水，住院沒有單間也需要排號了…趙智勇與張田欣的境遇落差不可謂不大。在如此待遇的改變上著實看來對于該些被降職的領導刺激較大，應當來說也是為較為嚴厲，這值得我們欣喜，然而我們同樣也需要反思到底該如何對降職官員進行后續管理。
就如張田欣來說，這一次的降級以后必然不會下放到基層鄉鎮工作，應當來說還是在省市級機關工作?？茊T在每一個機關單位都應當是為級別最低者，往往也就承擔著最多的工作任務，那么對于張田欣來說會如同所有科員一般從事具體的工作任務么?恐怕不會。
所謂的龍游淺水遭蝦戲、虎落平陽被犬欺或許有著一定的道理，但在官員降職處理中真會出現么?即便是降職下來了官威還在，曾經在其手下工作的下屬們如今確實是成為了頂頭上司了，但那些下屬敢行使領導的職權么?拋開對于曾經老領導的尊敬不談，我們就簡簡單單的看看這些降職官員的朋友們就可見一斑。
確實市委書記的職位沒有了，但張田欣曾經那一些當局長、當廳長，在省委省政府各核心部門當處長、秘書長的朋友們的職務還在，如果說要從嚴管理張田欣，萬一被他的這些朋友們知道了，以后也恐怕沒有什么好果子吃了!這種心理或許有人會說這是媚上畏上的小人心態，但我們也不得不承認這就是一個尷尬的現實。
