【本地規(guī)定】

　　河南暫時(shí)還沒有“痛經(jīng)假”

　　河南商報(bào)記者了解到，針對(duì)女職工痛經(jīng)、流產(chǎn)等情況，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》有相關(guān)規(guī)定，我省在該規(guī)定的實(shí)施辦法中也做了明確說明。

　　我省的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法規(guī)定，女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明給予一定產(chǎn)假，其休假時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　按照2012年4月28日起施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。在安徽省的《特別規(guī)定》中，懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的女職工，休假時(shí)間從42天增加為98天。

　　我省的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法對(duì)女性痛經(jīng)沒有特殊規(guī)定，只對(duì)女職工月經(jīng)期間的工作強(qiáng)度等有要求，“女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。”

　　【專家觀點(diǎn)】

　　判定痛經(jīng)的標(biāo)準(zhǔn)不易把握

　　河南省人民醫(yī)院產(chǎn)科主任醫(yī)師王瑜認(rèn)為，安徽省這一規(guī)定的初衷自然是好的，探索也值得鼓勵(lì)。

　　“痛經(jīng)，確實(shí)會(huì)影響生活和工作。”王瑜說，在疼痛時(shí)獲得休息很有必要。

　　王瑜也提出擔(dān)憂，“痛到什么程度才能請(qǐng)假?這個(gè)尺度不容易把握。”

　　“女性痛經(jīng)沒有量化指標(biāo)，只靠臉色蒼白等表象很難準(zhǔn)確界定。”王瑜表示，對(duì)于醫(yī)生而言，什么情況下才能開具痛經(jīng)證明，這是個(gè)難題，“如果因?yàn)樗齺磲t(yī)院接受治療，就給其開具證明，這樣的做法也不夠嚴(yán)謹(jǐn)。”

　　“另外，有些女性的痛經(jīng)屬于生理現(xiàn)象，但有些女性的痛經(jīng)屬于疾病，只靠休假是沒辦法解決的。”王瑜說。