提高居民大病醫(yī)療保險待遇

　　在完善社會保障體系方面，《2016年全市人力資源社會保障工作要點》(征求意見稿)提出，我市今年將建立社會保險清欠工作聯(lián)動機制，開展“全民參保登記”計劃，實現(xiàn)社保的全覆蓋。今年我市還將實現(xiàn)社會保險基金收入500億元以上，其中征繳企業(yè)五項社會保險費330億元以上。

　　此外，養(yǎng)老保險方面，將開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，開展非營利性民辦院校教師同等待遇改革試點。另外，今年我市將根據(jù)國家和省統(tǒng)一部署，做好機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。

　　青島市今年將深化醫(yī)保支付方式改革，完善定點醫(yī)院醫(yī)療費結(jié)算辦法，實行門診大病醫(yī)療費總額控制，完善長期醫(yī)療護(hù)理保險、大病醫(yī)療救助制度，出臺社會醫(yī)療保險先行支付辦法，提高居民大病醫(yī)療保險待遇，并拓展醫(yī)保個人賬戶功能，探索建立補充醫(yī)療保險制度。

　　此外，征求意見稿還提出，要推進(jìn)社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面推行社保卡就醫(yī)功能，推行網(wǎng)上經(jīng)辦、掌上社保、自助終端等便民服務(wù)。

　　中小學(xué)全面推行聘用制改革

　　紀(jì)敏介紹，青島市今年將開展靶向引才、特色人才招聘，圍繞財富管理金融改革試驗區(qū)、“海洋+”等重點任務(wù)，開展專題引才、特色引才活動。人才隊伍建設(shè)中，我市將啟動高端人才倍增計劃，完善博士后制度實施意見，建設(shè) “國家級海外引智示范區(qū)”，創(chuàng)新舉辦第16屆“藍(lán)洽會”，大力引進(jìn)高端外國專家和團隊。同時，分類推進(jìn)職稱制度改革，完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審制度，在西海岸新區(qū)試點下放職稱評審管理權(quán)限。

　　青島市今年將推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，在中小學(xué)全面推行教師聘用制改革。在具備條件的公立醫(yī)院試行崗位聘用制改革。出臺高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。