中國登封網訊 據美國《世界日報》報道，美國華資餐館老板跟員工搶小費的案例屢見不鮮，近日一家餐館再傳案例，雇主從員工獲得的小費里扣除刷卡手續費，引發雙方嫌隙，有意透過法律管道仲裁。

　　加州勞工法第351條(Labor Code Section 351)明文規定，雇主(Employer)、經理以上職位(Agent)人員不得拿小費，且以小費扣抵薪資亦屬非法行為，顧客刷卡手續費屬商業成本，不可從小費扣除。

　　事件過程是該餐館其中一位員工，在與親友分享公司扣小費抵手續費規定時，方知道此舉觸法，遂通報其他同事討公道。這位拒絕曝光的員工表示，雖然錢不算多，但攸關個人權益，沒理由讓餐館占便宜，所以要拿回屬于自己的小費。

　　類似案例在小區頻傳，兩年前羅蘭崗(Rowland Heights)某餐館，亦傳出雇主擅聘持觀光簽證的臺灣親戚，還把小費拿來分大廚、經理等人，導致雙方對簿公堂。

　　在東區經營餐館的吳先生說，近年刷卡的顧客比率增加，有民眾排斥去只收現金的餐館消費，迫使中餐館透過從小費扣刷卡手續費的方式沖銷成本。

　　他說，這是部分中餐館的潛規則，甚至有些新移民餐館業者對法律理解不清，誤以為屬常態，會自動預扣手續費再把小費分出去。

　　勞工律師徐家鐳說，加州勞工法第351到355條規定，業主和管理職人員無權分小費，除非取得“聯合小費協議”，由員工授權雇主或經理主管分配。若廚師、吧臺、清潔人員要分，也是要基于共同服務原則，由服務生或授權者斟酌分配。

　　小費到底誰能分?律師伍雄杰說是參與提供服務者，包括送水酒的吧臺人員，清掃桌面、帶位的人，只要和顧客接觸過，均可列為收小費的對象。不過，這不包括任管理職的經理、老板。