中國登封網訊 登封市工會做好“四個結合”當好職工“娘家人”。登封市總工會結合黨的群眾路線教育實踐活動，“四個結合”，努力當好職工的娘家人。

　　一是將開展教育實踐活動與做好工會重點工作相結合。切實將工會干部在活動中激發的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的內在動力，大力推進基層工會組織和會員發展建設、職工民主管理建設、職工幸福工程和工會自身建設等重點工作，不斷用工作實效、活動成果，推動基層工會工作再上新臺階。

　　二是將開展教育實踐活動與服務職工相結合。堅持重心下移、服務前移，大力服務全體職工為目標，組織開展進網格、進企業;聯系一線職工，聯系勞動模范;結對困難職工、結對農民工;創建模范之家、創建品牌工會為主要內容的服務企業、服務職工“兩進、兩聯系、兩結對、兩創建”活動。

　　三是將開展教育實踐活動與創新工會工作相結合。針對全市各基層工會的實際情況，堅持以立足實際、與時俱進、開拓創新謀劃工會發展，各項部署、方案、計劃都要符合基層實際、符合職工需求、符合客觀規律，積極打造打造各具特色的工會品牌，把基層工會真正建設成為職工依賴的“職工之家”。

　　四是將開展教育實踐活動與提升工會干部能力相結合。通過舉辦工會干部素質提升班等形式，著力提升工會干部工作服務能力和工作水平，教育工會干部要多為職工辦實事、辦好事，對于涉及職工切身利益的人與事，要敢于擔當、敢于問責、敢于發聲，使廣大職工真正感受到工會干部是最可信賴的“娘家人”。