主管部門應該有時時關注校園內“風吹草動”的警覺，也應該有區別合理收費和不合理收費的常識。
中國登封網訊 河南兩所學校接連鬧出的動靜引起強烈關注。安陽縣一所中學近日被媒體曝出收取學生“洗碗費”。當地已經展開調查，并要求學校立即停止收費，退還已收費用;商丘一民辦學校在合同中規定，學年內，育齡女教師最好在下學期懷孕，“如果上學期懷孕導致下學期不能繼續工作者或中途辭職者，需承擔其他老師的代課費和招聘費共2000元”。有教師辭職時被扣款。
對于奇葩收費的處置看上去很給力，但其實讓人“無語”——當初，該校收費項目和價格居然是向縣教體局報備過的。昨天播發的“新華時評”追問：當地教育行政部門明知“洗碗費”是違反規定的亂收費行為，為何在接到學校報備后不聞不問，直到媒體曝光才匆匆出來叫停?
“禁止上學期懷孕”，被律師認為明顯違法，沒有法律效力。對此，尚無任何官方介入調查的消息。不知道媒體關注后有沒有改變。
兩個學校的規定，都直接侵害了學生、教師的合法權益。在學生頭上揩油，對教師扣款，好意思嗎?可何時見過當地主管部門主動干預過?要不是允許報備，要不是默然以對，這些學校敢這樣做嗎?
商丘這所民辦學校稱合同是自愿簽訂的。而合同只有一份，由學校保留，理由是“為減少開支”，老師想要可以來復印。可再省也不能省合同，這是常識。與其說是節約紙張，不如說是自家嘴大，搞霸王條款。
一不小心就被扣款的教師、洗個碗也要交費的學生，弱勢地位可想而知。在壓抑的氛圍下，他們還能快樂教書、學習嗎?他們需要主管部門能站出來，為他們撐腰。主管部門無權沉默，更無權批準亂收費的請求，使得亂收費穿上合法的外衣。
主管部門應該有時時關注校園內“風吹草動”的警覺，也應該有區別合理收費和不合理收費的常識。讓洗碗費堂而皇之地被“洗白”，是一個讓人憤懣的笑話。難道這些蓋章放行的部門人員，連中學學生的識別能力都不如嗎?教師懷孕的確會對教學計劃產生影響。但人非機器，豈能像管理機器一樣管控教師的肚子?對這樣的荒唐規定，究竟是毫無覺察還是見怪不怪，讓人追問不已。
以“新華時評”中的一段話結尾——基層一些部門不作為、亂作為危害巨大……不能只盯住亂作為的學校管理者，還需問責不作為的教育行政部門。只有這樣，才能讓警鐘長鳴，杜絕類似亂象再次上演。
