為進一步貫徹落實財政部關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的決策部署，河南專員辦結合自身特點，建立了內部巡查制度，并于2015年12月正式啟動。巡查工作始終堅持問題導向，緊扣實際，真巡實查，不走過場，注重常態化建設，取得了初步成效。

　　一、結合實際，建立巡查制度

　　與部機關不同，作為財政部的派出機構，專員辦的管理有其自身特點：一是遠離部機關，有一定獨立性;二是機關黨團組織雙重管理有其自身規律;三是處在監管一線，直接聯系基層預算單位和人員，風險點較多。根據以上實際，按照落實“兩個責任”的要求，我辦黨組堅決貫徹部黨組指示，在去年9月份制定了《關于進一步落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的若干規定》，其中一項重要內容是建立辦里內部巡查制度，對辦內開展巡查工作的組織領導、巡查內容等提出具體要求，將中央和財政部巡視工作做法運用到內部巡查工作中，實現與財政部巡視工作的有效銜接，進一步扎緊“制度籬笆”。

　　二、從嚴要求，首次巡查全覆蓋

　　辦黨組切實履行主體責任。辦黨組書記擔任內部巡查工作領導小組組長，紀檢組長具體抓落實，辦黨組召開專題會議研究部署，并明確兩個巡查小組分別由兩位副監察專員擔任組長。在全辦干部大會上做巡查工作動員，對各處室、機關服務中心提出明確要求。巡查期間辦黨組多次聽取情況匯報，推進工作務實開展。

　　明確巡查工作重點。巡查內容側重五個方面：即各處室(單位)主要領導落實“一崗雙責”情況，貫徹落實中央八項規定精神情況，重大事項民主集中制執行情況，內控流程執行情況，黨風廉政建設和作風建設等情況。重點崗位巡查主要是機關黨委專職副書記、辦公室負責人、工會主席、機關服務中心負責人的崗位工作風險點。

　　科學確定巡查工作方式。按照回避和交叉巡查的原則，抽調原則性強、業務水平高的人員組成巡查組，通過聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、走訪了解等多種形式，全面客觀巡查“廉情”。巡查組共召開座談會9場次，與干部職工個別談話20余人次，查閱大量業務檔案及財務賬冊資料。巡查前充分準備，先自查，后巡查，通過進點前被巡查部門自查報告內容，實現對問題和線索的快速跟進。巡查中根據實際情況調整巡查重點，有效解決了巡查時間短和找準突出問題之間的矛盾，提高了工作成效。

　　抓早抓小，從嚴從實。到今年1月底，歷時近一個月，我辦已按期全部完成了對6個處室和機關黨委、機關工會、機關服務中心的巡查工作，實現了首輪巡查的全覆蓋，通過巡查發現業務管理、內部管理、財務管理和重點崗位管理四個方面存在的問題。

　　三、深入剖析，立即整改，推動巡查工作常態化

　　實事求是，找出問題產生原因。針對巡查發現的問題，辦黨組不回避，不偏袒，實事求是，將問題擺在桌面。通過深入剖析，找出有些干部“一崗雙責”意識還不強、制度執行未完全到位、考評機制不夠完善等問題原因。

　　積極整改，用好巡查成果。對巡查發現的各種問題，在梳理分析的基礎上在辦內進行通報。堅持立行立改原則，列出問題整改清單，逐項整改落實。同時注重研究分析巡查發現的普遍性、傾向性問題，加強綜合分析，推動巡查成果利用最大化。

　　統籌規劃，建立長效機制。將巡查制度納入全辦年度工作規劃，通盤考慮，統籌安排。總結首次巡查工作經驗，修訂完善制度規定，增強制度的針對性、適用性和可操作性，堅持巡查工作方向不偏、力度不減，促進全辦黨風廉政建設“兩個責任”的有效落實。