制圖/鄭萌
一年之計在于春，年后的招聘會一場接著一場。從近幾天的招聘會來看，營銷類人才依然是招聘市場主力軍，專業技術管理人才需求量不減，新媒體人才受歡迎程度高，高薪職位依然停留在復合型人才方面。
就業人數總量下降
專業技術人才需求量大
從年后的幾場招聘會來看，用人崗位與去年相似，涉及機械、電子、建筑、汽車等18個行業，崗位設置涵蓋研發類、管理類、文職類、技術類崗位等36個專業。
從用人單位職位需求前十位排名情況來看，市場營銷類占據比例超過五分之一，遠高于其他類別。而高級管理類需求的人才只有營銷類人才的十分之一。
河南省人才交流中心副主任盧宇分析，就業人數總量較往年同期有一定減少，但減少的部分多集中在中低端崗位，對專業技術管理人才的需求不減。
熱門行業人才需求大
新媒體人才挺受歡迎
無論是生物技術研發人員，還是基礎性崗位的醫藥代表，生物醫藥醫療業的需求人才數量都在增加，用人需求量居首。
此外，我省的互聯網行業，尤其是移動互聯網的發展速度與規模均高于其他中部五省，電子信息技術方面的技術人才、管理運營人才出現短缺。
自媒體快速發展，行業運營人才需求量急劇攀升。自媒體小編、內容編輯等崗位成了招聘企業的必需品，新媒體運營人員月薪高于同等水平其他職位。
想找高薪工作
你得是復合型人才
盧宇說，盡管市場營銷類職位仍高居榜首，但并非是待遇最好的行業，能力強、有經驗的復合型營銷人才受到企業追捧。
從年后的招聘會來看，從參會企業提供的薪酬整體情況看，應屆畢業生月薪為2800~3500元，主管、經理級崗位薪酬為5000~7000元，整體薪酬緩慢增長，平均漲幅在5%左右，10萬元薪酬以上的高端職位漲幅明顯。
擅長外語、具備國際貿易知識、電子商務經驗的復合型人才，即便開出幾十萬元的年薪，也找不到合適的人選，可謂高薪難求。
