中國登封網訊 (毛春玲 應晶)日前，如皋市總工會舉行慶“三八”暨女職工工作會議，集中表彰一批女職工先進集體和個人，部署新一屆市總工會女職工委員會未來5年的工作任務。如皋市委常委、組織部長蔣建出席會議并講話。
五年來，如皋市總工會以加強工會女職工組織規范化建設為主線，以“提升女職工素質、維護女職工權益”為重點，以深入實施“五件實事”為抓手，大膽探索、勇于創新。一是彰顯特色，女職工提素建功工程取得新業績。各級工會女職委深入開展“雙爭”活動，引導廣大女職工立足本職、建功立業，展現了新時期女職工良好形象。五年來，全市共表彰雙爭活動先進集體100個，先進個人100名，其中：如皋汽運愛心導乘服務組獲“全國五一巾幗標兵崗”，市地稅局規劃財務科獲“省五一巾幗標兵崗”，九鼎集團劉亞芹、雙錢集團周紅獲“省五一巾幗標兵”等。全市女職工中獲得省勞模1名，省五一勞動獎章1名，南通市勞模15名，南通市五一勞動獎章8名，如皋市勞模19名，如皋市技術狀元58名， 如皋市五一勞動獎章29名。二是打造品牌，女職工關愛行動展現新作為。各級工會女職委傾情關愛女職工，切實為她們做實事、辦好事、解難事，構建了溫馨的“女職工之家”。建立“悄悄話室”，聘請專業心理咨詢師，制定心理咨詢和治療實施方案，提供免費咨詢和治療。開設“陽光灑滿我們的心靈”心理輔導主題課堂，僅2015年，在市總舉辦的“工會在身邊·職工回娘家”活動中專題講授28場，惠及職工5600名。三是主動作為，維護女職工權益工作取得新成效。市總女職委注重整合資源，主動爭取各方支持，加強與勞動、衛生、婦聯等部門合作，借力推動維權工作的有效落實。主動加強與組織部門合作，推進工會女職工組織建設與工會組建“三同時”，基本實現女職工組織在建會企業全覆蓋的目標。積極爭取民管、法顧等部門的支持，將新頒布《女職工勞動保護特別規定》納入“六五”普法規劃，并通過“送法進企業”活動、三八節廣場行動、12.4法制宣傳日，擴大宣傳，增強女職工自我維權的意識和能力。四是全面推進，女職工組織強基行動得到新加強。推動女職工組織與工會組織“三同步”，在女會員10名以上的企事業單位同步建立女職工委員會，不足10名的推設女職工委員。加大新經濟組織女職委的組建，有針對性的推進開發區(工業園區)、鄉鎮(街道)、城市社區，以及女農民工集聚行業等中間層次女職工組織建設，最大限度地將女職工組織到工會及其女職工組織中來。
如皋市委常委、組織部長蔣建充分肯定市總女職委五年來的工作，要求下一階段，全市廣大女職工要深刻領會黨中央治國理政的新理念、新思想、新戰略，認真學習我市“十三五”發展的目標要求、基本理念、重大舉措，進一步增強做好新形勢下工會女職工工作的思想自覺;新一屆女職工委員會成員要發揮示范帶頭作用，把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，以主人翁姿態積極投身改革大潮，爭當弘揚社會主義核心價值觀的先行者、中華美德的傳承者和社會新風的傳播者。蔣建同時要求市總工會不斷擴大工會組織覆蓋面，積極探索促進基層工會女職工組織作用發揮的新方式，創新女職工權益維護機制，擴大先進典型的示范效應，把女職工工作納入工會工作整體部署、統一安排、同步推進。
