中國登封網訊 海南省原副省長譚力落馬后，有媒體報道，2007年，四川綿陽市某縣委書記為了討好時任市委書記的譚力，在一個國家森林保護區蓋了棟別墅送給他。那時，該縣委書記宴請譚力時，桌上擺上了蘇門羚、扭角羚等珍稀保護動物。譚力笑著對該縣委書記說：“這是國家一級、二級保護動物啊!”縣委書記說：“從山上滾下來摔死的，不吃可惜了。”譚力哈哈大笑，說：“我一來，你們這兒的野生動物就集體跳崖啊?”不久后，該縣委書記被提拔為綿陽市副市長，后因貪污被判刑(7月21日《中國網》)。

　　為何會反映這種情況，原因何在?

　　首先，反映了官場拍馬之風拍到了極致。官場上的阿諛奉承，溜須拍馬，令人不齒，拍馬之風的人，因此，把領導干部選用原則和標準“拍”沒了，把領導干部的形象“拍”毀了。

　　其次，反映了“一把手”權力的信馬由韁。投其所好這種拍馬之術，非常低下，一點技術含量都沒有，凡智力健全者，一看就破：溜須拍馬是為騎馬，投其所好是為得好。但因被下級拍馬可以滿足虛榮心，可以體現“一把手”的威風，至于黨政領導干部選拔原則、任用標準和選拔程序，早就置之腦后，甚至壓根兒就沒放在眼里——什么原則、標準、程序。正因有的地方由譚力這樣的“一把手”主政，那里才“拍而優則仕”風行、買官賣官問題突出、帶病提拔問題時有發生、超職數超規格配備問題嚴重。

　　最后，反映了選人用人單位監督機制的缺失。早在2002年中央就修訂頒布了《黨政領導干部選拔任用條例》，明確了干部選拔任用工作的指導思想、基本原則和選拔任用條件，規范了民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦、提名和民主協商，公開選拔和競爭上崗，交流、回避，免職、辭職、降職、紀律和監督等一系列環節，對黨政領導干部選拔任用工作作出了全方位的實體性和程序性規定。特別是要求黨政主要領導同志要增強政治紀律、組織人事紀律觀念，帶頭遵守《干部任用條例》，規范行使選人用人權。但是，還缺乏有效的監督機制，所以才出現“吃一桌珍肴，送一個副市長”荒唐現象。如果監督機制健全和完善了，像海南省原副省長譚力這樣隨便送官帽嚴重違紀行為就不會輕易發生了。(壹煙難棄)