二評：四川省在推動正風肅紀中大力解決“執行不力”問題
作者：曹陽
中國登封網訊 第二批教育實踐活動開展以來，四川省深化正風肅紀工作，強力整治黨員干部工作執行不力的問題，取得干部作風進一步好轉、群眾滿意度進一步提高的良好成效。近期，2014年半年全省黨風廉政社會評價調查結果顯示，群眾對領導機關和領導干部作風狀況滿意度達84.56，同比上升0.55。(四川日報2014-7-20)
庸懶散拖、推諉扯皮，作風漂浮、“門難進、臉難看、事難辦”……這些都是執行不力的具體體現。而政務服務窗口直接面對服務群眾，四川省在窗口單位集中的各級政務服務中心進一步建立健全部門內部監督、專門機關監督、企業群眾監督三方結合的行政審批監督評價體系，重點監督行政審批過程中的吃拿卡要、庸懶散拖等行為。
自黨的十八屆三中全會順利召開后，各級、各部門就貫徹三中全會精神，深入開展了一系列黨的群眾路線教育實踐活動，針對作風方面存在的問題，重點制定整改任務書、時間表，并在一定范圍內進行公示，接受黨員、干部和群眾監督。同時，黨員干部也要結合實際情況，提出整改措施，明確整改時限，公開整改承諾，從源頭上治理“庸懶散拖”現象，讓群眾滿意與放心。
“四風”問題是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的一個頑癥，必須大力推動正風肅紀，在解決“四風”問題時，有針對性的提出具體整治措施，嚴格依紀依法進行查處，對頂風違紀、邊整邊犯的，要快查、嚴辦、重處，有效地對黨員干部形成警戒和震懾。
查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。仔細查擺問題，深刻剖析原因.對于正風肅紀過程中出現的問題及時進行自我檢查，分析其存在的原因，并進行改正。
改進作風治“庸懶散拖”要求領導干部要自覺講黨性、重品行、作表率，嚴格執行《廉政準則》等規定，勤政為民，公道為政，廉潔為官.。作為一名基層干部要擺自己在大局意識、責任意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。嚴明領導干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。
對于消極應付、不作為、亂作為，門難進、臉難看、事難辦以及侵害群眾利益的問題，堅決整治，絕不留情。對從嚴管理干部的情況進行專項檢查，對庸、懶、散、拖的班子和成員進行教育整頓，及時提拔與群眾有感情、為群眾辦實事、得到群眾擁護的好干部，樹立正確的用人導向。正風肅紀，查找問題，分析原因，交流經驗，及時引導全體人員提高自身素質，認真履行崗位職責，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等問題，努力提高執行力。
